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畢節(jié)地區(qū)塑料滑托板

作者:奧立包裝  發(fā)布時(shí)間:2022-07-04  訪問(wèn):0

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招行作為A股數(shù)不多擁有1倍以上PB的上市銀行,卻于近期遭遇股價(jià)波動(dòng),最初的原因是一則公告“同意免去田惠宇先生的招商銀行行長(zhǎng)、董事職務(wù),另有任用?!?/strong>

不同于一般行長(zhǎng)交替時(shí)的“辭任”,“免去”二字的說(shuō)明這次變動(dòng)的被動(dòng)性,況且還發(fā)生在田惠宇任期即將結(jié)束之時(shí),這不免令人恐慌——發(fā)生了什么?

4月22日,坊間傳聞被官方證實(shí)“田惠宇涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,目前正接受中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查?!?此消息發(fā)布后第一個(gè)交易日,招行再次大跌。

招行能否保持田惠宇時(shí)代的強(qiáng)大?田惠宇被查又是否會(huì)影響到招行?

如果“后田惠宇時(shí)代”的招行能保持優(yōu)于同業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)鏊?,銀行茅依然是個(gè)絕佳的投資標(biāo)的;如果它失去了想象力,以當(dāng)前銀行的平均PB去估值,那么招行市值面臨的將是幾千億元的降幅。

一場(chǎng)千億豪賭擺在了資本市場(chǎng)面前,筆者傾向于前者。

招商銀行尚不算悠久的三十多年歷史中,僅有三位行長(zhǎng),以“馬后炮”的視角去評(píng)判:這三位行長(zhǎng)就像有劇本一樣,每個(gè)人都完成了自己的歷史任務(wù),并且都一樣完美地承上啟下,一樣為后來(lái)者攢下越來(lái)越殷實(shí)的家底,一樣留下了不完美的開(kāi)局。

“羅馬不是一天建成的”,從招行的發(fā)展來(lái)看,三位行長(zhǎng)個(gè)個(gè)都是“強(qiáng)人”,他們身上有很多共同點(diǎn),比如:頭腦清晰、大膽創(chuàng)新、危機(jī)意識(shí)......這些共同點(diǎn)用四個(gè)字總結(jié)特別恰當(dāng):與時(shí)“越”進(jìn),超越同時(shí)代的同行,比他們跑得早一些、快一些,“當(dāng)我們一起遇到熊,我不是要跑過(guò)熊,只是要跑過(guò)你?!?/p>

首任行長(zhǎng)王世禎,一個(gè)船舶專(zhuān)家,帶領(lǐng)招行完成“從0到1”的原始積累,但同時(shí)其首開(kāi)的離岸業(yè)務(wù)也為招行留下了隱患,以至于在其卸任的1999年差點(diǎn)出現(xiàn)擠兌風(fēng)險(xiǎn)。

第二任行長(zhǎng)馬蔚華,從政到商,通過(guò)轉(zhuǎn)型開(kāi)啟了招行“從1到100”的大零售時(shí)代,但同時(shí)其操刀的二次轉(zhuǎn)型給市場(chǎng)留下了許多懸念未解。

第三任行長(zhǎng)田惠宇,一個(gè)血統(tǒng)純正的銀行人,將招行帶入App時(shí)代,著力打造輕型銀行,在“100”的基礎(chǔ)上不斷前進(jìn),但同時(shí)也開(kāi)了招行行長(zhǎng)涉嫌違法違紀(jì)的先河。

總結(jié)來(lái)說(shuō),三任行長(zhǎng)的職業(yè)生涯有光輝的成績(jī),也有伴生的遺憾,但與時(shí)“越”進(jìn),發(fā)生在了三位行長(zhǎng)身上,這意味著招行擁有了一個(gè)比萬(wàn)億市值更加寶貴的財(cái)富——文化和制度的連續(xù)性。

時(shí)間回到2013年5月,媒體對(duì)于招行的關(guān)注達(dá)到頂點(diǎn),無(wú)他,這家傳奇銀行即將迎來(lái)新的掌門(mén)人,和今天常常被提及的“后田惠宇時(shí)代”一樣,當(dāng)時(shí)最流行的用語(yǔ)是“后馬蔚華時(shí)代”,彼時(shí)的輿論雖然對(duì)于田惠宇的個(gè)人能力有了基本認(rèn)可, 但對(duì)于其能否帶領(lǐng)招行再創(chuàng)輝煌明顯是打了“問(wèn)號(hào)”的。

但實(shí)際上,輿論的問(wèn)號(hào),在招行2012年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上,馬蔚華就已經(jīng)解答了,他說(shuō):“一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,最終要靠制度、文化的連續(xù)性,如果制度可以不斷完善、文化可以不斷傳承,那么無(wú)論誰(shuí)當(dāng)行長(zhǎng)招行都可以健康發(fā)展。”

從招商的三十多年發(fā)展歷程上不難看出,制度與文化的連續(xù)性才是招行的寶貴財(cái)富,比如王世禎時(shí)期就確立的“董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”,在今天依然踐行;比如馬蔚華時(shí)期的零售定位,在今天依然是招行最頑強(qiáng)的生命力。

在改革上,招行也時(shí)時(shí)刻刻透露出了“連續(xù)性”這個(gè)關(guān)鍵詞,比如在首任行長(zhǎng)王世禎時(shí)期就開(kāi)始大力發(fā)展電子化,這為馬蔚華時(shí)期的網(wǎng)上銀行奠定了基礎(chǔ),網(wǎng)上銀行又可以看作是為田惠宇時(shí)期的App銀行的根基。

筆者認(rèn)為:在招行的文化與制度的連續(xù)性上,最重要的是“董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的行長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”,這也是招行不斷強(qiáng)調(diào)的“三個(gè)不變”中的首個(gè)“不變”。

相比于翻江倒海做業(yè)績(jī)的三任行長(zhǎng),招行的歷屆董事長(zhǎng)并沒(méi)有那么被輿論所關(guān)注,但招行的董事長(zhǎng)和董事會(huì)才是真正的定海神針,比如招行首任行長(zhǎng)袁庚,如果有興趣的讀者去查一查資料就會(huì)知道這位老人是多么具有傳奇性,如果沒(méi)有這位老人,今天可能就沒(méi)有招商銀行。

招商銀行為什么會(huì)取得這么快速的進(jìn)步?

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)成立40周年之際,有媒體像馬蔚華提及這個(gè)問(wèn)題,他的回答是天時(shí)地利人和,“天時(shí)”自然是改革開(kāi)放,“地利”是深圳對(duì)改革的包容性,“人和”則是“招商銀行我所經(jīng)歷的幾任董事長(zhǎng),還有我們現(xiàn)在是三任行長(zhǎng),承前啟后,把招行的戰(zhàn)略、管理和文化一以貫之,這是招行成長(zhǎng)非常重要的原因。當(dāng)然還有社會(huì)各界的支持、關(guān)愛(ài),還有全體員工的努力奮斗?!?/p>

蘇寧掌門(mén)人張近東說(shuō),“零售是一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的馬拉松。”這句話也適用于零售金融,更適用于商業(yè)銀行,無(wú)論是董事長(zhǎng)還是行長(zhǎng)都無(wú)法跑完“一場(chǎng)沒(méi)有終點(diǎn)的馬拉松”,但具有連續(xù)性的文化和制度可以。

看完了上文,其實(shí)也就理解了當(dāng)前主持招行工作的常務(wù)副行長(zhǎng)王良在業(yè)績(jī)交流會(huì)上說(shuō)的:“保持“三個(gè)不變”和“五個(gè)十分堅(jiān)持”,是招行的特色和優(yōu)勢(shì)所在。

招行的文化與制度是否牢不可破?也不是,不排除未來(lái)會(huì)出現(xiàn)一個(gè)“大聰明”,將過(guò)去幾十年、幾代領(lǐng)導(dǎo)班子和招行人的努力付諸東流,但即使出現(xiàn)了“大聰明”,他在招行體系內(nèi)會(huì)遇到的阻力也是巨大的。

“油門(mén)和方向盤(pán)”在行長(zhǎng)手里,但“副駕駛”上的董事會(huì)腳下也有剎車(chē),他們甚至可以讓行長(zhǎng)從駕駛位上下來(lái),學(xué)過(guò)科目二的都懂。

(注:筆者未持有招行股票,本文也非廣告,在未來(lái)一段時(shí)間中,筆者將沿著此系列陸續(xù)撰寫(xiě)幾篇文章,歡迎關(guān)注)

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