11日，銀監(jiān)會發(fā)布《銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為管理指引(征求意見稿)》。銀監(jiān)會有關部門負責人表示，近年來，銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員數(shù)量不斷增加，與此同時，銀行業(yè)案件頻發(fā)，多與銀行從業(yè)人員內(nèi)外勾結、違規(guī)操作相關，暴露了銀行業(yè)金融機構對從業(yè)人員行為管理不足、部分從業(yè)人員行為缺乏有效約束等問題。為進一步規(guī)范銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為，加強對銀行業(yè)金融機構對其從業(yè)人員行為管理的監(jiān)管，銀監(jiān)會制定《指引》。

上述負責人表示，《指引》主要包括三方面內(nèi)容。一是明確從業(yè)人員行為管理的治理架構?！吨敢访鞔_了從業(yè)人員行為管理的組織架構，董事會、監(jiān)事會和高管層各自的職責，要求銀行業(yè)金融機構明確從業(yè)人員行為管理的牽頭部門，并指定專職人員負責從業(yè)人員行為管理工作?！吨敢芬筱y行業(yè)金融機構建立從業(yè)人員管理信息系統(tǒng)，持續(xù)收集從業(yè)人員行為的相關信息。

二是規(guī)范從業(yè)人員行為管理的制度建設?！吨敢芬螅y行業(yè)金融機構的從業(yè)人員行為管理應以風險為本，應制定全行遵守的行為守則和針對各業(yè)務條線的行為細則。銀行業(yè)金融機構應開展從業(yè)人員行為的定期評估、建立長期監(jiān)測和不定期排查機制，發(fā)現(xiàn)問題及時處理?！吨敢芬筱y行業(yè)金融機構建立不當行為的舉報制度，加大約束和監(jiān)督。

三是加強從業(yè)人員行為管理的外部監(jiān)管。《指引》要求，銀行業(yè)金融機構應將從業(yè)人員行為守則及評估報告報送銀行業(yè)監(jiān)督管理機構，銀行業(yè)監(jiān)督管理機構應加強銀行業(yè)金融機構從業(yè)人員行為管理的評估、監(jiān)管和信息收集。對于不能滿足從業(yè)人員行為管理相關要求的銀行業(yè)金融機構，銀行業(yè)監(jiān)督管理機構可以要求其制定整改方案，責令限期改正，并視情況采取相應的監(jiān)管措施。

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